低慾望社會（4）

今後若想擴大個人消費，應該鎖定

的主要顧客層是有錢有閒的族群，

也就是「銀髮族」。事實上，目前

日本60歲以上的銀髮族佔整體消

費的46%。如何促使銀髮族增加消

費，將是今後擴大個人消費的最大

重點。因此我們必須掌握銀髮族的

消費習性。

根據博報堂的調查顯示，60歲至

69歲的受訪者當中，認為自己是

「銀髮族」的比例是56%，而實際

上願意被稱為「銀髮族」的人只有

12.2%。博報堂也針對40歲至69歲

之間的受訪者進行另一項調查，這

些人不希望被稱為「高齡者」、

「銀髮族」，而是「大人」或「活

力銀髮族」。

總而言之，中高齡者不想被當成老

人家看待。假使能夠掌握消費者的

心理，提供適合的商品或服務，就

能將高齡者的消費比例，從整體消

費的46%提高到60%，甚至有可能

達到70%。

為了促進中高齡者的消費，我提議

的方案是活用已經完成基礎建設的

漁港，讓他們搭船出遊或釣魚等，

從事海上休閒活動。身為島國的日

本，海岸線長達3萬5千公里，而

且擁有全世界最多的漁港，漁港數

量多達3千個。大部分的漁港都是

使用稅金建設的，儘管如此，幾乎

所有的漁港都被漁民所佔據，完全

沒有開放給一般市民使用。

但是，歐美國家所有的漁港都是開放給一般市民使用。以挪威來說，幾乎家家戶戶都有一艘船，希臘的所有港口，不管是哪個國家的船

都能免費自由停泊。

之所以如此，是希望許多許多船隻

停靠在港口，遊客可以上岸用餐或

觀光，在當地消費的緣故。

我認為日本可以仿效這個概念，全

面開放漁港，不限制對象及時間，

讓遊客可以自由進出。

我們可以建立收費方式，讓放置船

舶的年費是2萬日圓到3萬日圓，

停靠港口的每日停泊費約1千日圓，

並在港口設有美食餐廳、販售伴手

禮商店。

如此一來，遊客上岸用餐或購物，

當地的漁民、漁業協會及港口能夠

從中賺取收入。

目前在日本，很少人享受乘船出海

之樂，最主要的原因就是沒有開放

漁港。如果能夠打造任誰都能夠以

每年2萬日圓到3萬日圓的費用，

將船舶停靠在離家最近的漁港，而

且能夠自由地停泊在全國各地的漁

港，肯定能夠引起有錢又有閒的高

齡者的興趣。

大部分的上班族在退休之後，不是

看電視、睡覺，再不然就是帶狗出

去散散步。就算有培養興趣，也就

是打打高爾夫、旅行，或是在陽台

種種蘭花之類的，頂多培養3種興

趣。

但是，想讓漫長的「第二人生」

過得充實，我認為必須在「室內」、

「室外」、「獨自」、「有伴」這

4個領域，各培養2種興趣，合計

8種興趣。學習義大利人「去世時

的存款金額為零」的灑脫人生觀，

大幅提升消費意願。海上休閒活動，

尤其是乘船出海遊玩，將是今後

日本人應該培養的興趣。

這陣子，「有錢人避走海外」成了

熱門話題。日本的遺產稅、贈與稅

的最高稅率高達55%，海外有些國

家卻是沒有遺產稅，或稅率很低。

因此，為了遺產稅或節稅目的，近

來移居海外的富裕階層急速增加。

日本從2015年開始，將所得稅的

最高稅率由現行的40%調高至45%。

若再加上10%的居民稅，所得稅的

最高稅率高達55%。執政黨為了討

好選民，不斷強化對富裕階層採取

懲罰性的課稅制度，對此感到厭煩

的有錢人會逃到海外，也是可想而

知的事。

現在的日本比社會主義國家更加徹

底採行平等主義，貧富差距小，

屬於有錢人較少的國家。

當今的世界競爭是如何讓有錢人來

自己的國家，過著舒適的生活，然

後安詳離世。包括瑞士、新加坡、

香港、澳洲、紐西蘭、加拿大、瑞

典、摩納哥等，都是沒有遺產稅的

國家，假使國家對遺產課徵重稅，

有錢人自然會想要逃到這些國家。

我認識的經營者有好幾位移居國外，

要說他們過著幸福的日子，事實上

又不是如此。令人意外的是，他們

都覺得寂寞，後悔移居國外。

舉例來說，不少有錢的日本人移民

到新加坡，但空間狹小得有如住在

花盆裡，令人快要窒息。根據報導，

美國的前總統候選人羅姆尼，為了

節稅將資產移往英屬開曼群島，只

不過在島上住了3天就膩了。另外，

也有不少國家的情況是，住家門口

沒有保鑣，就無法安心居住。

如此想來，我認為日本是對有錢人

而言最舒適的國家，不但治安良好，

還有美食、溫泉、富士山，擁有天

然的觀光資源。住宅房產也比 新

加坡、香港便宜許多。我們應該善

用這些優點，吸引亞洲的有錢人移

居日本。

因此，日本必須徹底改革稅務制度，

取消現行所有的稅金，只課徵「資

產稅」及「附加價值稅」。如果能

夠改為這樣的稅制，中國、台灣、

新加坡、香港的有錢人將會相繼移

居日本。

今後的日本想要維持現有的國力，

只剩下開放海外移民一途。我認為

移民政策需要分成三個階段推行。

第一個階段是，每年從世界各地招

募1千名充滿野心的優秀人才，創

造附加價值。最具代表性的例子，

就是美國的矽谷。他們從印度、以

色列、台灣、俄羅斯等國，招募到

頂尖的人才。

日本招募國際人才的領域，不要僅

限於IT產業，例如，可以設置醫

療或環境等數種舞台。但是必須集

中於一處，讓產業形成聚落，自成

一個生態系統。

第二個階段是，開放醫師、護理師、

看護人員、律師等領有「師級」證

照的人才。由於這類專業領域的人

才嚴重不足，今後必須每年從世界

各地招募10萬人左右。

（待續）

2016年好日 贖罪者理州上