未來的年表（6）

安倍政權楬櫫「50年後維持人口1億人程

度」的政府目標，可是考慮可能生育女性的

數目急速減少，要達成這個數字根本不可能。

日本的困境是，必須同時面對出生數減少、

高齡者數增加、勞動者數減少，這3個難題。

現在政府採取的解決勞動力不足的方法是外

國勞工、人工智慧（AI）、女性、高齡者。這

些方法真的可以解決勞動力不足的問題嗎？

首先來看看外國勞工。安倍首相說：「我完

全沒有考慮所謂的移民政策。」政府希望接

受的對象是暫時來日本工作的人。但是，

日本的勞動年齡人口估計從2015年到2040

年的25年間，將減少1750萬人，不可能完

全由外國勞工彌補。

有治安惡化的問題。歐洲各國因為大量接受

外國勞工而發生恐怖攻擊、排斥運動，英國

脫離歐盟，美國川普之所以能當選總統，也

是因為美國人越來越對移民與外國勞工不滿

之故。

過去發生外國人沒有將垃圾分類，與製造噪

音而引起附近日本人不滿的情況，今後如果

外國勞工增加，這種糾紛將層出不窮。

政府認為從2015年開始，每年引進20萬外

國勞工，2030年之後的合計特殊出生率恢復

2.07的話，2060年的人口就會達到1億989

萬人，2110年的人口就會達到1億1404

萬人。

如果按照計畫實施，2060年時，約每10人

就有1人是移民；，2110年時，約每5人就有

1人是移民。而且這些移民來自「多生孩子

是理所當然的事」的國家，考慮日本人的出

生率很低，不久之後，移民以及他們的後代

人數將超越日本人，日本將變成完全不同的

國家。

還有一個嚴重的問題，那就是這些移民老後

怎麼辦？日本的高齡者不斷增加，加上移民

的高齡者不斷增加，加速了日本的高齡化。

移民的高齡者將來因為貧困，所以必須領

政府的生活補貼金，他們的後代也必須上學，

這都是問題。移民一開始在低薪資的地方工

作，等到熟練之後，他們一定會轉到高薪資

的地方工作，那就與日本人搶工作了。日本

年輕人發覺工作很難找，就越來越不想結婚，

結果加速少子化，形成惡性循環。

外國勞工大多來自於亞洲與南美洲，這些國

家也都是少子高齡化，而且這些國家的經濟

正在起飛。如果祖國一旦變富裕而有許多

工作機會的話，他們應該會回祖國。

對日本這樣的苦境，我提出10個處方箋。

1.削減高齡者。

日本實現超高齡社會，應該引以為榮。長壽

的人增加是一件可喜的事情。將高齡者視為

累墜是很奇怪的事。長壽不是壞事，壞的是

因應超高齡社會的方式。我的第一個處方箋

是削減高齡者。

削減高齡者可不是要把高齡者丟到深山，讓

他們餓死，而是改變現在對高齡者的定義。

將高齡者定義為65歲以上的是19世紀的

德國宰相俾斯麥。日本老年學會於2017年

1月把高齡者改成「75歲以上」，65歲至74

歲是「準高齡者」。因為與10年前相比，無

論是身體的動作或思考能力，日本人都年輕

5歲至10歲。把高齡者改成「75歲以上」，

如此一來，2065年的高齡者比例就會下降到

25.5%。同時可以把現在對「孩子」的定義

從14歲以下改為19歲以下。因為現在極少

人15歲就業。

用這個新的年齡區分，重新計算多少人負擔

一位高齡者，未來的日本就會有不同的面貌。

預估2025年時，3.7人有1人是高齡者；

2042年時，3.2人有1人是高齡者；2065年

時，2.4人有1人是高齡者，與現在一樣的

水準。如果65歲至74歲的人在工作，被視

為理所當然，那麼勞動力不足，與社會保障

的財源問題就會迎刃而解。

（待續）

2018年好日 贖罪者理州上